| Wenn Sie eine Software suchen, die Ihren Prozess bei Stellenbesetzungen 1:1 abbildet und optimal umsetzt, dann sollten Sie sich den ibo Bewerber-Manager einmal näher ansehen. Mit der Schnellerfassung können Sie die wichtigsten Bewerberdaten im Handumdrehen erfassen und die Bewerber zu jedem Zeitpunkt des Verfahrens per Brief oder E-Mail über den Stand Ihrer Bewerbung informieren. Dabei spielt es keine Rolle, wie viele Bewerbungen Sie pro Stelle bearbeiten müssen.
Bei der Auswahl des richtigen Bewerbers geht Ihnen der ibo Bewerber-Manager zur Hand, indem er auf Basis eines Anforderungen-Qualifikationen-Abgleichs eine Liste der interessantesten Bewerbungen erstellt. Dass dabei neben nicht ausreichenden Qualifikationen auch Überqualifikationen und Restriktionen berücksichtigt werden, versteht sich von selbst. Am Ende des Verfahrens übernehmen Sie den »Richtigen« dann per Mausklick in den Mitarbeiterstamm und legen seine weiteren Entwicklungsmaßnahmen fest. So werden Bewerber zu Mitarbeitern und – bei internen Besetzungen – Mitarbeiter zu Bewerbern.
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