Personalmanagement - ibo Mein Pegasus Beurteilungsworkflow

Können Sie gewährleisten, dass Beurteilungsgespräche in Ihrem Unternehmen regelmäßig und systematisch durchgeführt werden? Haben Ihre Führungskräfte und deren Mitarbeiter jederzeit Zugriff auf aktuelle und vergangene Ergebnisse aus diesen Gesprächen? Benötigen Sie die Daten um die leistungsbezogene Vergütung einzuführen und zu untermauern?

In vielen Unternehmen ist es üblich, die Leistungen der Mitarbeiter durch regelmäßige Beurteilungen nach bestimmten Kriterien zu erfassen. Ein entsprechendes Beurteilungssystem besteht aus einem Fragebogen, der sowohl fachliche "hard facts" als auch verhaltensbezogene "soft facts" beinhaltet. Die Basis der Beurteilungen wird durch regelmäßige Zielvereinbarungen definiert und turnusgemäß auf ihre Erreichung hin überprüft.

Das Employee-Self-Service-System ibo Mein Pegasus leistet effiziente Unterstützung bei der Umsetzung des kompletten Beurteilungsworkflows. Ein 4-Phasen-Vorgehensmodell sorgt dabei ebenso für Akzeptanz bei den Betroffenen wie die Individualisierung des Fragebogens. Die Beurteilung erfolgt auf Basis von Anforderungen an die jeweilige Stelle oder Funktion.
Entsprechende Bewertungskriterien lassen sich individuell skalieren und auf die Mitarbeiter oder Führungskräfte zuschneiden.

Ihr Nutzen

Freie Definition der Fragen und individuelle Platzierung
im Fragebogen
Zugriff von Mitarbeitern und Vorgesetzten auf die Historie
der Beurteilungsgespräche
Transparenz der Stellenbeschreibung für den Vorgesetzten und den Mitarbeiter sorgen für hohe Akzeptanz
Erinnerungsfunktion mit eigenen Mailtexten zu jeder Phase der Beurteilung
Übernahme der Ergebnisse in die Qualifikation des Mitarbeiters
Automatische und ausserplanmäßige Beurteilungen (in festen Perioden oder bei Stellenwechsel)
Volle Integration in das Personalmanagementsystem ibo Pegasus
Kein Installationsaufwand auf den Clients
Bereits mittelfristige Kosteneinsparungen

Startseite ibo Mein Pegasus

Ein ständiger Zugriff auf getroffene Vereinbarungen und die Vergleichbarkeit über mehrere Beurteilungsperioden sind für einen kontinuierlichen Beurteilungsworkflow gewährleistet. Mit der Integration des Employee-Self-Service-Systems ibo Mein Pegasus sparen Sie nicht nur Zeit und Kosten, Sie gehen auch einen großen Schritt in Richtung mehr Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.