Die Verwaltung und Information von An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt des ibo Termin-Managers. Auf übersichtliche Art und Weise kann die Urlaubsplanung vorgenommen werden. Fehlzeiten wie Krankheitstage oder Abwesenheiten bedingt durch Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sind einem grafischen Kalender oder einer tabellarischen Statistikseite einfach zu entnehmen. Auswertungen und Statistiken sind neben der Sicht auf einzelne Mitarbeiter auch auf Abteilungsebene möglich.
Der ibo Termin-Manager erlaubt es, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle zu hinterlegen, aus denen die Zuordnung der vertraglich definierten Arbeitszeit zu Kalendertagen ersichtlich ist. Das Arbeiten mit Arbeitszeitmodellen stellt sicher, dass beispielsweise das Eintragen von Urlaub zur korrekten Errechnung des Resturlaubsanspruches führt.
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