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Erfolgreiche Veränderungen entstehen dadurch, dass sie von den Menschen gelebt werden und diese ihr bisheriges gewohntes Verhalten verlassen. Die Schwierigkeit dieser Kulturveränderung wird fast immer unterschätzt, ebenso die Wirkung der Kultur auf die Umsetzung von Strategie und Struktur.
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- Wir analysieren die Kulturelemente, die veränderungsfördernd oder -hemmend wirken
- Wir stossen mit Ihnen einen Kulturveränderungsprozess im Sinne Ihrer Strategie an, der sich nachhaltig und positiv auf Ihr Unternehmen auswirkt
- Gemeinsam finden wir Glaubenssätze, entschlüsseln geheime Regeln und Tabus, die die Veränderung hindern bzw. fördern
- Wir finden mit Ihnen die zentralen Werte Ihrer Unternehmenskultur
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Strategie, Struktur und Kultur | |
| Strategie, Struktur und Kultur bilden eine untrennbare Einheit und sind gemeinsam in Veränderungsprozessen zu entwickeln. |
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